【介護職】経験者の方必見!頑張った分を手当にしっかり反映します!
【介護職】経験者の方必見!頑張った分を手当にしっかり反映します!
募集要項
 業界 |
福祉・介護 |
仕事内容 |
■【訪問介護】訪問介護員業務 ・生活援助(買い物・調理・清掃など) ・身体介護(入浴・排泄・食事など) ・当社独自の私費サービス(大掃除・院内サービスなど) 高齢の方や障がいをお持ちの方のお宅に訪問し、ケアプランに沿ったサービスを提供していただきます。 |
|---|---|
 雇用形態 |
正社員 |
 勤務地・交通 |
東京都練馬区豊玉北6-3-3 第8平和ビル405号 |
 勤務時間 |
8:00～20:00 上記時間帯のうち実働8H ※ご利用者様の状況により勤務時間に変動あり(勤務予定表による) |
| 休暇/年間休日 |
"週休制(シフト制) 年間休日113日 ■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇、看護休暇" |
 給与 |
242000～ <別途支給> ◆成果手当 ◆一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり! これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方252,000円～ 介護福祉士以外をお持ちの方242,000円～ (地域・資格・等級・業務・処遇改善手当含む) |
 福利厚生・待遇 |
健康保険 "◆交通費全額支給 ◆一時金(年2回) ◆労働組合 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆資格取得支援制度 <<全従業員対象の各種手当>> ◆年次有給休暇 勤続6か月以上で発生 ◆慶弔休暇 結婚/出産/身内の不幸 など ◆介護のための休暇 年次有給休暇とは別に5日間の有給 ◆子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇) 年次有給休暇とは別に5日間の有給 ◆産休 産前6週間/産後8週間 ◆育児休業 1歳に達するまで育児休業可能 ◆介護休業 休業開始日より93日 ◆慶弔金 結婚祝金:0~30万円 出産祝金:第一子/10万円 孫祝金:1人当/5万円 など ◆資格取得支援 会社負担で資格取得も可能です! ☆★共働手当キャンペーン実施中★☆ 入社後、一緒に働いてくれる職員を 紹介してくれた方には15万円のお礼金! 【令和3年3月までの特別手当】 ※すべて当社規定による " "新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。 専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。 ◆オリエンテーション ①会社概要 ②組織図 ③就業規則について ④フロー説明 ⑤経営方針説明 ◆自習学習 各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習 ◆フォローアップ研修 ①自習学習回答説明 (情報入手ソース・留意点の説明) ②書類整備 ③コンプライアンスマニュアル ④介護報酬算定について ⑤事故・苦情ヒヤリハット ◆新任研修記録提出 ①研修記録提出 フォローアップ研修後に回収 上記研修の他、月1回以上の事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。 ◆個別研修計画(1回以上/1年) ◆マナビタ研修(12回/1年) ・認知症予防、認知症について ・ヒアリハット ・感染病について など" |
 この求人の魅力 |
□■ 日本エルダリーケアサービスの魅力 ■□ 最高の介護サービスを提供するにはサービスを提供する者が「幸せ」であることが必要と私たちは考え、「職員第一主義」を掲げています。 ◆全国各地域に根ざした事業展開 全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を展開しており、 社員数2000名以上の安定企業です。地域に根ざした介護事業を黒字経営しています。 充実の福利厚生で長く働ける環境が整っています。 ◆公平な評価制度で頑張った分、手当に反映 サービス稼働実績や事業所の業績に連動する給与体制や公平な評価制度を設け、頑張った人をしっかり評価します。 業界平均を大きく上回る給与が可能です。 ◆キャリアアップも目指せる研修制度 介護の専門的な研修から介護保険上の実務研修、管理者になる前のマネジメント研修など、階層別、目的別の研修プログラムの開発に力を入れています。 新入職した方が、様々な実務経験を積み、階層別の研修を受けることでキャリアアップが実現できる研修を目指しています。 |
| その他 |
◆社員数2000名以上・全国展開の日本エルダリーケアサービスには、職員の働く環境をサポートする専門のバックオフィスが設けられており、正確かつ迅速に対応いたします。 上位資格を取るために「実務経験証明書がほしい」、子供の保育園の手続きの為に「勤務証明書がほしい」、勤務中に怪我をしてしまった、産休・育休についてなど、バックオフィス職員が働きやすい環境をサポート致します。 ◆現場の声を大切に「投書制度」 現場の声をダイレクトに、より多く集め、より働きやすい職場を作る為の「投書制度」があります。 現場で気づいた事から改善要望などを取締役がすべて目を通し検討を行い、これまでも様々な意見・アイデアを経営に活かさせていただきました。 |
応募・選考について
| 入社までの流れ |
面接2回→内定 |
|---|---|
| 応募受付方法 |
まずは応募フォームよりご応募ください。追ってご連絡いたします。 |
| 面接地 |
東京都練馬区豊玉北6-3-3 西武池袋線 練馬駅 徒歩3分 都営大江戸線 練馬駅 徒歩3分 |
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